ATECH RESOLVIO NO INICIAR LAS CLASES CON UN PARO DE 48 HORAS

                                                                                   Resistencia, 27 de febrero de 2016.-

  ATECH RESOLVIO NO INICIAR LAS CLASES CON UN PARO DE 48 HORAS

La asamblea extraordinaria provincial de delegados de ATECH reunida esta mañana en el hotel del Sindicato, ha resuelto no iniciar las clases el próximo lunes decretando un paro de 48 horas, a cumplirse los días lunes 29 del corriente y viernes 1 de marzo, sin asistencia a los lugares de trabajo, en los distintos niveles y modalidades del sistema educativo y en todo el ámbito de la Provincia.

La medida se ha determinado en forma unánime por los delegados de toda la Provincia, en primer lugar, por la dilación extrema generada por el mismo Gobierno para realizar ofertas concretas, resultando todas ellas insuficientes ante la situación socioeconómica acuciante por la que atraviesa el conjunto de los asalariados y en particular el sector docente.

La asamblea ratificó en un todo, el reclamo planteado por ATECH, por un incremento al sueldo en blanco –en un porcentaje suficiente que en los hechos represente recuperación; recomposición y aumento salarial -, retroactivo al mes de enero último, habida cuenta de la devaluación producida en el mes de diciembre pasado, y con ello la aceleración de la inflación, la estampida de precios y la consecuente caída estrepitosa del poder adquisitivo de los sueldos, lo que a la fecha no se ha podido recuperar en absoluto, subrayándose una vez más el parámetro histórico de esta Entidad, para que el básico docente se equipare al 80 % del costo de la canasta familiar, del que se está más que lejos a la fecha.

Respecto de la reciente y última oferta del Gobierno entregada a los gremios docentes el viernes 26 del corriente en horas de la tarde, la asamblea ha ratificado la posición volcada por la Comisión Directiva de ATECH en la misma reunión donde recibiera dicha oferta, considerándola insuficiente, reiterando el reclamo porque el mayor esfuerzo sea con los haberes de marzo –y no un 18 % y el 7 % con los haberes de junio ofrecidos-,  máxime cuando no existe oferta alguna retroactiva al mes de enero; que la oferta de incremento anual supere ampliamente el porcentaje del 25 % -que si bien se expresa en la oferta gubernamental que sería para el primer semestre-, no establece un porcentaje superior para el año al no determinar desde ya un porcentaje superior al citado, reclamado por ATECH, para que el mismo -en el marco de la discusión salarial abierta y permanente vaya corrigiéndose de acuerdo con el costo de vida que se va sucediendo-.

Del mismo modo se ha ratificado el rechazo de plano a los montos en negro o “cifras no remunerativas y no bonificables” incluidas en la oferta, reclamándose su blanqueo, con la incorporación al valor del punto de las mismas, en beneficio de la totalidad de los docentes activos y jubilados.

La asamblea facultó además a la Comisión Directiva a aplicar medidas de fuerza de acuerdo con el avance que exista o no de la negociación salarial, declarándose en estado de sesión permanente.

ATECH PARA EL MIERCOLES EN ADHESION AL PARO NACIONAL

                                                                                       Resistencia, 21 de febrero de 2016.-

      ATECH PARA EL MIERCOLES EN ADHESION AL PARO NACIONAL

La Comisión Directiva de ATECH convoca a un paro de 24 horas para el miércoles 24 del corriente, en adhesión al paro nacional convocado por la Asociación de Trabajadores del Estado en todo el ámbito de la República Argentina.

La medida obedece a la necesaria resistencia que de manera conjunta estamos dispuestos a ofrecer desde las Organizaciones Sindicales comprometidas con la base social que representamos a las políticas de ajuste pergeñadas e implementadas contra los derechos e intereses del pueblo trabajador, llámense despidos, recortes de salarios con devaluación, inflación, caída estrepitosa del poder adquisitivo de los sueldos, pretendida imposición de techo a las discusiones salariales o paritarias, profundización de la perversa política de los montos en negro convirtiéndose el propio Estado cada vez que paga con ellos a sus trabajadores en el principal evasor y destructor liso y llano de las obras sociales, además de sumergir cada vez más en una situación de empobrecimiento generalizado al conjunto de los asalariados.

Es hora de una buena vez y por todas que quienes tienen poder de decisión comiencen de inmediato a priorizar las cuestiones por atender, y que pasan por ningún otro lugar que el de las necesidades básicas de la gente, y no de los poderosos.

Del mismo modo, ATECH ratifica sus reclamos de público conocimiento en el orden provincial, reiterando su requerimiento de un incremento salarial inmediato, suficiente, retroactivo a enero pasado, subrayando su parámetro histórico para que el sueldo básico sea equivalente al 80 % de la canasta familiar, del que estamos bien lejos; y con la discusión salarial abierta para ir corrigiendo el porcentaje que pudiera establecerse de acuerdo con el costo de vida.

Reitera que a la fecha el escenario existente en la Provincia de cara al ciclo lectivo próximo es el del no inicio de clases.

ATECH CONVOCA A ASAMBLEA PROVINCIAL PARA EL SABADO 27

La ATECH convoca a asamblea extraordinaria provincial de delegados para el sábado 27 del corriente a partir de las 9, en el salón del ATECH SAHARA hotel sito en Guemes 160 de la ciudad de Resistencia. Asamblea que será decisiva para con las acciones a seguir respecto de la fecha fijada para el inicio de clases, y de acuerdo con las novedades que existan o no en la semana desde el Gobierno respecto de la discusión salarial docente que a la fecha no ha representado un solo avance.

PARITARIA DOCENTE NACIONAL: UN PISO SALARIAL DE POBREZA COMPLEMENTADO CON MONTOS EN NEGRO.

                                                                                    Resistencia, 18 de febrero de 2016.-

ATECH:

LA  DEFINICION DE LA PARITARIA DOCENTE NACIONAL: UN PISO SALARIAL DE POBREZA COMPLEMENTADO CON MONTOS EN NEGRO.

La ATECH ratifica su histórica posición en claro rechazo a la política perversa de la fijación de un piso salarial de pobreza para el docente inicial del País (para el que ATECH reclama un sueldo digno al igual que para el resto de los educadores)  para que ningún colega sin antigüedad perciba de bolsillo menos de ese monto, complementado con sumas en negro, que convergen en el aplastamiento del salario docente, licuando la bonificación por antigüedad que es la columna vertebral del sueldo docente en razón de las pocas posibilidades de ascenso para el conjunto de los trabajadores de la educación. Ello hace que un docente con 10 años de antigüedad por ejemplo, perciba finalmente un sueldo similar al inicial, teniendo en cuenta el piso fijado para él y complementado con sumas en negro, tan nefastas para el colega que recién se inicia, condenándoselo a una jubilación miserable desde ya, porque sobre los montos en negro no hay aportes para el cálculo del haber jubilatorio, como para el resto de los activos y para los colegas jubilados a quienes directamente no los alcanzan dichos montos. Un claro aplastamiento del salario docente. En la práctica: el tirar los sueldos de todos para abajo.

Este Sindicato, coherente con su reclamo, ratifica su crítica constructiva a la ley de Financiamiento Educativo dictada por el kirchnerismo, y con autoridad suficiente en virtud de que cuando se discutía dicha ley, la ATECH contrapropuso un proyecto diametralmente opuesto en principio, para que el presupuesto para la educación argentina no dependiera de los vaivenes de la economía, y a la par de ello, rechazando la fijación de pisos salariales de pobreza como definen las famosas paritarias docentes nacionales, con la connivencia de los gremios docentes del orden nacional, avalando las resistidas  políticas de los montos en negro, “pisos” que nadie desconoce a la fecha terminan intentando ser un techo para el sueldo docente de cada jurisdicción provincial;  y propiciando se garantizaran sueldos dignos en blanco, para la totalidad de los educadores argentinos.

Claro debe quedar que con la “decisión de la paritaria nacional” nada ha quedado resuelto. Nada más que asegurar que de bolsillo ningún docente inicial cobrará menos de 7500 pesos desde febrero, y de 8000 desde julio, abultando las sumas en negro, lo que significa que a la fecha un docente chaqueño inicial, donde tenemos un básico de $ 4370, va a percibir una gran parte de su sueldo en negro!!!!

En conclusión: lo acordado en la paritaria nacional docente significa: más montos en negro, rebaja de la antigüedad para todos en los hechos, un techo para todos porque de lo contrario, las Provincias no recibirían nada en carácter de aportes nacionales.  

ATECH reclama y exige al gobierno provincial –que es nuestra patronal-, un incremento salarial en blanco, suficiente, para el docente inicial, para el que tiene la antigüedad que tenga y para los colegas jubilados, en porcentaje que merezca ser considerado por el conjunto de la docencia, retroactivo a enero pasado, y con la discusión salarial abierta y de manera permanente para corregir dicho porcentaje de acuerdo con el costo de vida que vayamos teniendo, ratificando su parámetro histórico para equiparar el sueldo básico del docente, al 80 % del costo de la canasta familiar del que estamos bien lejos. Sueldos dignos para el que recién comienza, para el que tiene antigüedad y para el docente jubilado, respetándose la pirámide salarial docente, que ya bastante ha sido golpeada por una reforma desacertada del nomenclador de cargos docentes en nuestra Provincia, combatida por la ATECH con proyectos distintos al que finalmente prosperó como ley.

Reitera la responsabilización exclusiva a las autoridades de gobierno, de la consolidación que ha generado a la fecha del escenario del no inicio de clases con absoluta falta de respuestas al reclamo salarial docente.

ATECH LAMENTA LA DILACION DE RESPUESTAS AL RECLAMO SALARIAL DOCENTE SE CONSOLIDA EL ESCENARIO DEL NO INICIO DE CLASES

                                                                             Resistencia, 17 de febrero de 2016.-

ATECH LAMENTA LA DILACION DE RESPUESTAS AL RECLAMO SALARIAL DOCENTE

SE CONSOLIDA EL ESCENARIO DEL NO INICIO DE CLASES

ATECH lamenta la dilación manifiesta para evitar dar respuestas desde el gobierno al reclamo salarial docente que es de imperiosa necesidad se responda de manera positiva y suficiente, habida cuenta de lo acuciante de la situación socioeconómica por la que atravesamos, ante la suspensión de la reunión a la que Educación había convocado para este jueves.

El Gremio ratifica su reclamo por una recomposición salarial inmediata, retroactiva al mes de enero pasado, consistente en un incremento en blanco para activos y jubilados, –sin montos en negro de por medio-, en un porcentaje que merezca considerarse por parte de los docentes y que en los hechos signifique la recomposición de los salarios –y la recuperación de los mismos- que han sufrido la caída estrepitosa del poder adquisitivo de los mismos, con la devaluación del mes de diciembre pasado, la aceleración de la inflación con la consecuente estampida de precios y el empobrecimiento del conjunto de los trabajadores y en particular de los de la educación; y que a su vez represente un porcentaje de incremento suficiente para el año en curso, sin que se cierre la discusión en ningún momento del año, con el objetivo de ir corrigiendo dicho porcentaje de acuerdo con el costo de vida que vayamos teniendo.

ATECH ratifica el parámetro histórico de equiparar el básico docente al 80 % del costo de la canasta familiar.

Advierte una vez más que la “dilación” que viene propiciando el Gobierno consolida a diario el escenario de conflicto con el no inicio de clases ante la total falta de respuestas al reclamo salarial que es el medular, sin dejar de reclamar el resto de las reivindicaciones que ATECH las reclama de manera permanente y que tienen que ver con los derechos e intereses no solo de los docentes como es el pago de proporcional de vacaciones, a los capacitadores, la falta de resolución de la extensión en tiempo y forma de las certificaciones de servicios y de aportes a los colegas docentes e condiciones de jubilarse; sino con el del conjunto de la comunidad educativa chaqueña como es el envío que nunca llega de las partidas de sostenimiento a la totalidad de los establecimientos educativos que siguen siendo sostenidos por los docentes, padres y alumnos, las partidas de comedores y de refrigerio que adeuda el Gobierno de los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre del año pasado, entre tantos otros reclamos irresueltos, como el de la actualización total de la bonificación por zona lograda a propuesta de ATECH con el decreto 1430/15.

ATECH responsabiliza una vez más del conflicto docente en puertas al propio Gobierno que a la fecha lo único que ha hecho es dejar correr el tiempo sin ofrecer una sola respuesta que merezca ser considerada por la docencia.

ATECH RECLAMA SE LIQUIDEN LOS SUELDOS COMO CORRESPONDE

Resistencia, 28 de diciembre de 2015.-

ATECH DENUNCIA QUE GOBIERNO NO LIQUIDO TERCERA ETAPA DE ZONA QUE DEBE PAGARSE CON DICIEMBRE SEGÚN DECRETO 1430/15

RECLAMA SU LIQUIDACION Y PAGO DE INMEDIATO

Habiendo tomado conocimiento fehaciente desde la Entidad, que el Gobierno –a través de la cartera educativa- ha omitido liquidar la tercera etapa de actualización de la bonificación por zona o residencia establecida por el Decreto Nº 1430/15 para con los sueldos de diciembre/15 –logrado por ATECH-, y que se cumpliera en sus dos primeras etapas (de junio y de septiembre/15), el Gremio denuncia tal situación, y exige la inmediata liquidación correspondiente de la misma, al igual que los puntos de nomenclador que se determinaran por parte del mismo Gobierno en la última oferta salarial –para los cargos de base- (Decreto 1685/15), y que debían liquidarse con los haberes de noviembre último, que tampoco fueron liquidados.

Del mismo modo que reclama –independientemente de no admitir los montos en negro en ninguna discusión ni política salarial-, cumpla el Gobierno con el pago del incentivo docente que el mismo impusiera de manera unilateral oportunamente, el que está vigente y cada vez se paga más tarde.

AGUARDA AUDIENCIA SOLICITADA AL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA

La ATECH, que el 23 de octubre pasado solicitara audiencia al entonces Gobernador electo de la Provincia, hoy en plenas funciones, aguarda ser recibida por el primer mandatario provincial para tratar el amplio pliego de reivindicaciones docentes, comenzando por el tema presupuestario; el tema netamente salarial, de las condiciones laborales y sociales del conjunto de los trabajadores de la educación entre otros tantos de interés de la docencia.

Atech realizó su balance anual 2015

Resistencia

Lunes 21 / 12 / 2015 

LOCALES

Atech realizó su balance anual 2015

ATECH ha iniciado el año que está terminando con el no inicio normal de clases, con un fuerte conflicto signado por el reclamo de incremento salarial suficiente para el 2015, más el reclamo por la devolución de los descuentos por días de paro que el Gobierno realizó en todo el año 2014, año en el que tuvimos impuesta una pauta salarial de un insuficiente 25 % en cómodas cuotas frente a una inflación que fue del 40 %; con represiones brutales de por medio para con el conjunto de los estatales chaqueños que reclamábamos una pauta superior como el acortamiento de las cuotas y con algo más de sesenta días de paro docente cumplido por la docencia a través de la ATECH.

Devolución que logramos se efectivizara en el mismo mes de marzo. Si bien no logramos Comenzamos el 2015 con el no inicio de las clases, ante una oferta insuficiente del 28 % para el año, contraproponiendo desde ATECH se encuadrara ese porcentaje en el primer semestre, se estableciera una nueva discusión en julio para determinar un incremento superior para el segundo semestre con el fin de lograr una pauta anual no inferior al 35 % para este año 2015. A ello iba adosado el reclamo por la devolución de la totalidad de los descuentos por días de paro sufridos en el año anterior. os encuadrar el 28 % en el primer semestre, sí logramos acercar el 22 % al mes de julio, quedando solamente el 6 % para septiembre, e imprimiéndole el carácter de acumulativas a las dos cuotas últimas, llevando sólo con ello al 31 % de incremento al valor del punto del salario docente, más el blanqueo reclamado por ATECH de la masa de dinero en negro que había dispuesto el Gobierno –de la Provincia-, que se tradujeron en 100 puntos más al estado docente; más el decreto 1430 del 19 de junio del presente año que lo propiciara ATECH ante el Poder Ejecutivo para recuperar la actualización de la bonificación por zona o residencia que estaba congelada, y que significa desde junio pasado al mes de diciembre por percibirse, el incremento en un 40 % de los puntos adeudados por ese rubro para la totalidad de los docentes activos y pasivos de la Provincia, estableciéndose en el mismo decreto en su artículo segundo, que en el término de un año contados desde la fecha de dictado del mismo debe cancelarse el total de dicha actualización que representa un 67 % en total. 

Con los rubros de incrementos detallados, y contrapropuestos por ATECH, en la discusión del mes de julio logramos establecer un incremento –en blanco- para todos los docentes activos y jubilados del Chaco de un 35 % como mínimo, y que oscila entre ese porcentaje y un 38 % inclusive.

La asamblea provincial del mes de julio, por decisión mayoritaria de la docencia que fuera consultada por la Entidad resolvió tomar la última oferta salarial consistente en lo antes detallado y contrapropuesto por ATECH, marcando aún que todo sigue siendo insuficiente, pero subrayando que ello significaba un paso adelante; y condicionando la decisión al comportamiento de la economía ante los fuertes rumores de devaluación que signaron el presente año, y condicionado al cumplimiento que el Gobierno hiciera de cada uno de los puntos de la oferta tomada. Aún resta percibir la tercera etapa de la actualización de la bonificación por zona con los haberes del presente mes de diciembre.

En octubre último, la ATECH ha solicitado una audiencia al nuevo gobernador de la Provincia, Oscar Domingo Peppo, para tratar con el primer mandatario provincial el pliego de reivindicaciones docentes, comenzando prioritariamente por el tema presupuesto, tema salarial; requiriendo la apertura de la discusión al respecto, con el reclamo por una definición de un incremento –en blanco- a cuenta del incremento a definirse para el año 2016, habida cuenta de la estampida de precios de las últimas semanas. Entre los otros temas que son de conocimiento público, como el de la transformación educativa en marcha, las garantías laborales de la totalidad de los educadores chaqueños; los aportes de ATECH al respecto, los proyectos del Gremio en la Legislatura, como el pago de la bonificación por título docente, el retiro docente; la reglamentación de la jornada extendida; la licencia extraordinaria con goce total de haberes para los colegas que –reuniendo los requisitos de ley para jubilarse- solicitaren su certificación de servicios y de aportes al Ministerio de Educación y que éste no se la extendiere dentro de los sesenta días; entre otras iniciativas de la Entidad en el Parlamento provincial. 

El tema del InSSSeP, la defensa permanente del Organismo, ratificando la posición del Sindicato como todos y cada uno de los proyectos y propuestas que fueran elaborados por los trabajadores y ratificados recientemente por el arco gremial de la Provincia, es un tema excluyente para la audiencia con el Gobernador. Destacamos el intenso accionar de la conducción de la Entidad, con la organización de numerosas reuniones informativas y de debates con los colegas de base en distintos puntos de la Provincia, recopilando además las propuestas e iniciativas de los propios docentes respecto de la transformación educativa –particularmente con los colegas de nivel medio- ante la definición a tomar para con la discusión y propuestas planteadas de cajas curriculares; como respecto de las orientaciones a definir por parte de cada institución educativa.


Propuestas que fueron canalizadas por ATECH en las mesas técnicas encuadradas dentro de la comisión de política salarial y condiciones de trabajo regulada por la ley del Estatuto del Docente, y que fueron incorporadas a las propuestas originales de la cartera educativa. Aportando a la formación académica de nuestros colegas docentes, ATECH ha llevado adelante el dictado de las carreras de postítulo docente, en las sedes que inicialmente se fijaran de Sáenz Peña y Resistencia durante todo el 2014, culminando este año las mismas; abriéndose las cohortes de las carreras de Diversidad y Tutoría del presente año; sumando la carrera de Aprendizajes con TIC en el Aula; y habilitándose en el presente las sedes de Quitilipi; General San Martín; Presidencia de la Plaza; Las Breñas y Juan José Castelli –ante la gran demanda de los propios colegas docentes a lo largo y a lo ancho de toda la Provincia. Sedes que continuarán con el dictado de las carreras en ejecución y la apertura de las cohortes del año 2016; sumando a las carreras mencionadas para el año próximo las carreras de “Especialización Docente de Nivel Superior en Didáctica de la Educación Sexual Integral” y la de “Especialización Docente de Nivel Superior en Construcción de la Convivencia Escolar” . 

Carreras todas con título de validez nacional, cada una con su respectiva Resolución del Ministerio de Educación de la Nación; como las resoluciones respectivas de habilitación del Ministerio de Educación del Chaco de cada una de las sedes propuestas por ATECH en los distintos puntos de la Provincia. Demás está recordar que los postítulos docentes en la Provincia otorgan un puntaje de 3,50 cada uno, en el marco de la ley 7268/13 y su decreto promulgatorio 1503/13. A las sedes mencionadas para el año 2016 se suman las de Misión Nueva Pompeya y Machagai.

La permanente lucha de la Entidad en defensa del InSSSeP, tanto del régimen previsional como de la Obra Social nos eximen de mayores comentarios. La ratificación de todas y cada una de las propuestas elaboradas por los estatales chaqueños –con el protagonismo de ATECH para con cada una de ellas-; con la convocatoria a todas las entidades sindicales y organizaciones representativas de jubilados para estrechar filas en defensa de nuestro InSSSeP es una política permanente de nuestra Organización Sindical, que cobra vigencia a diario, impidiendo el avance de políticas negativas para con el Instituto, y en alerta permanente. 

EN LA FAZ SOCIAL 

El pie fundamental de la Entidad, su faz gremial, se vio acompañado de manera constante con el accionar social, con la refacción y mantenimiento de las sedes de ATECH en las distintas localidades de la Provincia, la refrigeración de los salones de usos múltiples de las mismas, los que son utilizados para eventos familiares de los propios afiliados, como para el dictado de las carreras de postítulo docente que ATECH lleva adelante en siete sedes habilitadas legalmente para ello.

EL ATECH SAHARA HOTEL, CON LA REMODELACION DE SU PARTE EXTERNA EN MARCHA El ATECH SAHARA 

Hotel, que fue refaccionado durante los últimos años –culminando recientemente- su último de los doce semipisos con cinco habitaciones cada uno, se ha comenzado a remodelar en toda su parte externa. La Comisión Directiva, conjuntamente con la Comisión de Acción Social, los integrantes de todas y cada una de las comisiones de las seccionales y delegaciones del gremio en toda la Provincia, reivindican el accionar de ATECH en todos los órdenes, y agradecen profundamente al conjunto de los afiliados que han depositado su confianza en la dirección y administración de la Asociación, que a diario devuelve en obras concretas que redundan en beneficio del conjunto de los asociados, los aportes que en ese carácter hacemos a la Organización. A lo largo de todo este año, al igual que todos los anteriores desde que se han dispuesto los sorteos obsequios de cruzada solidaria, ATECH ha efectivizado los mismos, supervisados por Lotería Chaqueña, como legalmente corresponde, entregando a la fecha la totalidad de los premios correspondientes. 

ATECH destaca el fruto del trabajo y del esfuerzo conjunto de sus directivos, delegados, afiliados de base para hacer posible obras que benefician a la docencia nucleada en la Entidad, sobresaliendo en particular el ATECH SAHARA Hotel, ubicado en pleno corazón de la capital provincial, brindando sus servicios los 365 días del año y las 24 horas del día a la gran familia docente chaqueña. Subraya por último, que reivindica que cada paso adelante es fruto del esfuerzo señalado antes, sin ningún aporte “extra” de ningún gobierno de turno, subsidio, ni nada que se parezca, ratificando plenamente la total independencia de ATECH, de cualquiera de ellos, y de cualquier partido político. Los trabajadores, y en este caso de la educación hemos dado muestra permanente de que somos capaces de administrar lo que nos pertenece.

ATECH DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO 2016 PARA TODOS, EN ESPECIAL PARA LA GRAN FAMILIA DOCENTE CHAQUEÑA.

ATECH REALIZO SU SORTEO DE CRUZADA SOLIDARIA CORRESPONDIENTE AL MES DE DICIEMBRE

   Resistencia, 18  de DICIEMBRE  de   2015.-

ATECH REALIZO SU SORTEO DE CRUZADA SOLIDARIA                   CORRESPONDIENTE AL MES DE DICIEMBRE

La ATECH, en la mañana del viernes 18 del corriente, en el salón del ATECH SAHARA Hotel concretó su sorteo mensual de obsequios correspondiente al presente mes de diciembre, para los socios adheridos a la cruzada solidaria, proyecto que nació para con la adquisición del ATECH Sahara y para su mantenimiento, ofreciendo costos especiales de alojamiento para los socios del Gremio.

El sorteo se llevó a cabo a través del sistema de bolilleros de LOTERÍA CHAQUEÑA, supervisado por ésta, encabezado por la Secretaria General del Gremio Rosa Petrovich, con la presencia de colegas afiliados que circunstancialmente se encuentran alojados en su hotel,  y los colegas que resultaron beneficiados son:

1.- Con el número 2216 (dos mil doscientos dieciseis), PRIMER PREMIO: un ciclomotor 110 c.c.,  para el afiliada RODRIGUEZ, ELENA RAMONA D.N.I. Nº16.897.412, de la Seccional DPTO. SAN FERNANDO DE ATECH.-

2.- Con el número 703 (setecientos tres) SEGUNDO PREMIO: un microondas, para la afiliada DIAZ, GRACIELA ELIZABETH D.N.I. Nº16.503.112, Jubilada Nº 51576, de la Seccional J.J.CASTELLI DE ATECH -

3.- Con el número 620  (seiscientos veinte) TERCER PREMIO: dos días de estadía sin costo para el afiliado y su grupo familiar primario en el ATECH SAHARA Hotel, para la afiliada CORONEL, GLORIA D.N.I Nº14.257.167, de la Seccional TACO POZO DE ATECH.-

El próximo sorteo de cruzada solidaria se efectivizará el día viernes 15 de ENERO de 2016.

La ATECH felicita a los colegas que hoy se han hecho acreedores de los premios obsequios comprometidos, y agradece la confianza y el respaldo permanente del conjunto de los asociados para con el Gremio, en cada uno de sus emprendimientos. HOY, con la remodelación total de los doce semipisos del ATECH Sahara Hotel, de cinco habitaciones cada uno.

A la fecha, se ha avanzado con la refaccion de su parte externa, particularmente el frente del mismo, como tres de sus paredes laterales, para continuar con  su vereda, su marquesina.  

Seguimos trabajando con el mismo grado de compromiso y de responsabilidad de siempre, por los mejores servicios para nuestros colegas y sus familias, también en la faz social como puede apreciarse a diario, acompañando el intenso accionar gremial de la ASOCIACION de TRABAJADORES de la EDUCACIÓN del CHACO –A.T.E.CH.-  que es el pie fundamental de nuestra Organización Sindical.

La Comisión Directiva de ATECH hace propicia la oportunidad para expresar su agradecimiento al respaldo y confianza permanentes,  depositadas por parte de la familia docente nucleada en la Asociación a la dirección y administración de la Organización Sindical, que subraya una vez más su orgullo y gratificación por avanzar en obras que redundan en beneficio de la familia docente nucleada en ATECH, devolviendo en ellas los aportes que realizamos desde el lugar de afiliados, sin ningún aporte “extraordinario,  ni subsidio, ni préstamo” de ningún gobierno de turno. Ratificando la total independencia política partidaria y de cualquier gobierno de esta Entidad Sindical que se precia de representar a los colegas docentes nucleados en ella, tanto en la faz gremial con la lucha permanente por sus reivindicaciones como en la faz social, con beneficios directos para los asociados como los que brinda nuestro querido ATECH SAHARA Hotel ubicado en pleno corazón de la capital provincial.  

A.T.E.CH. con motivo de las tradicionales fiestas de fin de año, saluda a la ciudadanía en su conjunto, y muy especialmente a la familia docente chaqueña, deseando a todos una feliz navidad y un prospero año 2016.