Resistencia, 30 de octubre de 2019.-
FRENTE GREMIAL DOCENTE REIVINDICA LA CLAUSULA GATILLO Y SU APLICACIÓN RETROACTIVA A SEPTIEMBRE:
DECRETO 3910/19
DECRETO 3910/19
Las entidades sindicales que conforman el Frente Gremial Docente reivindican la cláusula gatillo lograda
por la docencia chaqueña a través del mismo, como resultado de la lucha inclaudicable que ha llevado a
superar en la coyuntura el duro conflicto educativo en la Provincia, que hiciera que las clases en el Chaco
comenzaran el 6 de mayo pasado.
por la docencia chaqueña a través del mismo, como resultado de la lucha inclaudicable que ha llevado a
superar en la coyuntura el duro conflicto educativo en la Provincia, que hiciera que las clases en el Chaco
comenzaran el 6 de mayo pasado.
El Frente recuerda el paquete de medidas impulsado por el mismo en el marco de la negociación habilitada
por el Ministerio de Hacienda sobre fines de abril, principios de mayo, -tomado por la mayoría de la docencia
chaqueña- que como eje central contiene la fijación de un piso de pauta salarial tendiente a cubrir la inflación
perfilada para el presente año, con la incorporación de la cláusula gatillo, precisamente para obtener la
actualización de dicha pauta y mantener el poder adquisitivo de los sueldos. En ese orden de cosas reivindica
la aplicación de la cláusula gatillo retroactiva al mes de septiembre último a través del Decreto Nº 3910/19,
que fija a partir del 1 de septiembre el valor del índice en $ 4,83896766, lo que representa la cobertura de
la inflación para lo que va del año al mes citado, de un 37,7 %. Porcentaje éste aplicado sobre el valor del
punto de diciembre pasado. De acuerdo con la inflación que arroje la del año una vez conocida la del último
trimestre, deberá aplicarse la actualización de los sueldos con la cláusula gatillo en enero próximo y por
parte del Gobierno electo a asumir el 10 de diciembre venidero.
por el Ministerio de Hacienda sobre fines de abril, principios de mayo, -tomado por la mayoría de la docencia
chaqueña- que como eje central contiene la fijación de un piso de pauta salarial tendiente a cubrir la inflación
perfilada para el presente año, con la incorporación de la cláusula gatillo, precisamente para obtener la
actualización de dicha pauta y mantener el poder adquisitivo de los sueldos. En ese orden de cosas reivindica
la aplicación de la cláusula gatillo retroactiva al mes de septiembre último a través del Decreto Nº 3910/19,
que fija a partir del 1 de septiembre el valor del índice en $ 4,83896766, lo que representa la cobertura de
la inflación para lo que va del año al mes citado, de un 37,7 %. Porcentaje éste aplicado sobre el valor del
punto de diciembre pasado. De acuerdo con la inflación que arroje la del año una vez conocida la del último
trimestre, deberá aplicarse la actualización de los sueldos con la cláusula gatillo en enero próximo y por
parte del Gobierno electo a asumir el 10 de diciembre venidero.
El Frente Gremial subraya todas y cada una de las medidas logradas en el paquete mencionado, como el
incremento en puntos a una de las bonificaciones como es el estado docente en trescientos puntos desde
julio a diciembre, exclusivamente a título de recuperación de parte del poder adquisitivo perdido en el año
anterior sin ir más lejos; el freno al ajuste con la Resolución 2188/19 MECCyT que permitió el no cierre de
cursos, de divisiones, de cargos, por todo el presente año, lo que representó no solo la no reducción de la
estructura del sistema educativo, sino el resguardo de la fuente de trabajo de miles de colegas en la Provincia.
La Resolución 2217/19 MECCyT, que garantizó la resolución transitoria del gravísimo conflicto suscitado con
el tema de los reconocimientos médicos para los docentes en todo el territorio provincial, y hasta tanto se
restablezcan los departamentos de reconocimientos médicos tal lo establece la ley. La desactivación de los
descuentos por días de paro que estaban cargados para con los sueldos de abril último; la devolución de los
practicados durante el año anterior; la derogación del decreto 1014/19 que declaraba la emergencia educativa
en la Provincia, con el decreto 1532/19, entre otros.
incremento en puntos a una de las bonificaciones como es el estado docente en trescientos puntos desde
julio a diciembre, exclusivamente a título de recuperación de parte del poder adquisitivo perdido en el año
anterior sin ir más lejos; el freno al ajuste con la Resolución 2188/19 MECCyT que permitió el no cierre de
cursos, de divisiones, de cargos, por todo el presente año, lo que representó no solo la no reducción de la
estructura del sistema educativo, sino el resguardo de la fuente de trabajo de miles de colegas en la Provincia.
La Resolución 2217/19 MECCyT, que garantizó la resolución transitoria del gravísimo conflicto suscitado con
el tema de los reconocimientos médicos para los docentes en todo el territorio provincial, y hasta tanto se
restablezcan los departamentos de reconocimientos médicos tal lo establece la ley. La desactivación de los
descuentos por días de paro que estaban cargados para con los sueldos de abril último; la devolución de los
practicados durante el año anterior; la derogación del decreto 1014/19 que declaraba la emergencia educativa
en la Provincia, con el decreto 1532/19, entre otros.
Las entidades sindicales del Frente Gremial Docente, amén de que todo sigue representado insuficiencia
en el contexto de gravísima crisis económico-social que atraviesa el País y la Provincia, reivindican una vez
más el paso adelante que las medidas tomadas en el paquete citado antes representan para el conjunto de
los trabajadores de la educación del Chaco, tanto activos como pasivos.
ATECH –FEDERACION SITECH –UTRE CTERA –SADOP –SETPROCH -UGREBI
en el contexto de gravísima crisis económico-social que atraviesa el País y la Provincia, reivindican una vez
más el paso adelante que las medidas tomadas en el paquete citado antes representan para el conjunto de
los trabajadores de la educación del Chaco, tanto activos como pasivos.
ATECH –FEDERACION SITECH –UTRE CTERA –SADOP –SETPROCH -UGREBI
