ATECH REIVINDICA HABER LOGRADO CONTINUIDAD DE LA DISCUSION SALARIAL EN JULIO A PROPUESTA SUYA, Y ACORTADO LOS PLAZOS PARA EL PAGO DEL 28 %

                                                                                                           Resistencia, 17 de marzo de 2015.-

ATECH REIVINDICA HABER LOGRADO CONTINUIDAD DE LA DISCUSION SALARIAL EN JULIO A PROPUESTA SUYA,  Y ACORTADO LOS PLAZOS PARA EL PAGO DEL 28 %

RATIFICO LA CONDICION DE ATECH AL GOBIERNO: LA DEVOLUCION DE LOS DESCUENTOS CON MARZO 

La asamblea provincial última de ATECH,  por decisión de la mayoría de los docentes consultados efectivamente por esta Organización Sindical,   ha resuelto,  aún subrayando que continúa siendo insuficiente la última respuesta del Gobierno entregada por escrito al Sindicato el viernes 6 del corriente, tomar la oferta destacando que la misma responde parcialmente a la contrapropuesta original de ATECH, para que el 28% no sea una pauta anual, sino con el compromiso –escrito- de volver a discutir en julio, para establecer –a reclamo de este Sindicato-, un nuevo incremento para la segunda parte del año en curso.

El Gremio recuerda que la oferta gubernamental en primera instancia fue de un 28 % para todo el año y en cómodas cuotas, inicialmente con un 12 % con marzo al valor del punto, un 8 % con agosto y el 8 % restante con septiembre, las dos últimas cuotas con “criterios a definir” en su distribución y no dirigidas en su totalidad al valor del punto, lo que fuera rechazado por esta Entidad; y que justamente a raíz de la contrapropuesta de ATECH fue modificada, para que, de marzo a julio sea de un 22 %, quedando el 6% restante con septiembre –si bien no logramos que en el primer semestre se encuadrara el 28% como reclamó ATECH desde el inicio con su contrapropuesta-, los plazos se han acortado, y centralmente haber logrado el compromiso escrito del gobierno para la reapertura de la discusión en julio, para esta Entidad representa un avance. Como haber logrado que la totalidad del 28 % sea dirigido al valor del punto, sueldo en blanco, con el fin de que repercuta sobre todos los rubros del sueldo docente, abarcando también a los colegas jubilados. El Gobierno ha establecido en su oferta que las dos últimas cuotas (julio y septiembre) no serán acumulativas, con el reclamo de ATECH para que sí lo sean, lo que de lograrse sin dudas, modificaría el porcentaje, señalando a título de ejemplo que si solamente fuera acumulativa la de septiembre, desde ya no sería un 28 % sino un 29;5 %, ello independientemente de la discusión confirmada para julio,  para la segunda parte del año.

Del mismo modo, ATECH ha planteado una vez más su reclamo histórico porque todos los incrementos sean dirigidos al valor del punto, ante la decisión unilateral del gobierno de pagar doble el monto de incentivo docente de mayo a julio venideros, reclamando que, por lo menos parte de esa cifra en negro anunciada como decisión provincial, vaya a destinarse al valor del punto. Tanto el carácter de acumulativas de las dos cuotas últimas, como su acortamiento, como el blanqueo mencionado, a reclamo de ATECH, son materia de negociación a propuesta de esta Organización Sindical.

Desde el principio, claramente ATECH ha fijado como punto innegociable ante el Gobierno,  la devolución de los descuentos con este mes de marzo. Y con tal condición ATECH ha puesto a consideración de los docentes la última oferta gubernamental aquí detallada y con toda la información correspondiente a los colegas de toda la Provincia, resolviendo ellos mayoritariamente tomarla, con las condiciones planteadas por este Sindicato.

En esa dirección, la asamblea del pasado sábado ha tomado la oferta con tal condición de ATECH –porque este Gremio no va a permitir que el Gobierno se quede indebidamente con el dinero que han expoliado de los bolsillos de nuestros compañeros docentes en concepto de reprimendas por haber adherido a medidas de fuerza-, facultando a la  Comisión Directiva de la Entidad, que ante el primer incumplimiento en el que eventualmente fuera a incurrir el Gobierno, reactive sin más, las medidas de fuerza.

A alguien le quedan dudas de que el reclamo central de la docencia a través de la ATECH es el de la recomposición y el incremento salarial correspondiente para los trabajadores de la educación, cuando justamente a propuesta de ATECH logramos que el 28% insuficiente, no lo sea para todo el año, fijándose la mesa de discusión para el mes de julio próximo, con el fin de establecer un nuevo incremento para el segundo semestre? Y con la posibilidad inclusive de avanzar en las negociaciones con el Gobierno en esta primera parte del año hasta julio?

Este Sindicato reivindica su política sindical permanente de acompañar a todos los reclamos y protestas sus propuestas, cumpliendo con cada etapa imprescindible de lucha. Y participando en cada ámbito de discusión y con poder de decisión, para lograr respuestas para el conjunto de los docentes representados.